文 | 鱼吖吖
编辑 | 鱼吖吖
“文内所有信息皆出自权威媒体”
“想入职？得先‘刺激’老板5次，发点腿照这类私密照，把他哄高兴了就行。放心，上班后就不用了，咱以工作为重。”
这话不是低俗玩笑，是重庆沈女士上周面试时，从一家食品批发公司“助理”珊珊姐嘴里听到的真实要求。更恶心的是，这场打着招聘旗号的闹剧，早已骗了不少求职的女生[__LINK_ICON]。
沈女士是冲着招聘信息上7500元的薪资去的。9月中旬，她在招聘网站看到这家食品批发公司的销售岗招聘，觉得待遇在重庆还算不错，便约了线下面试。到了公司才发现，面试的二十多号人全是年轻女孩，大家围着茶台和老板孙总交谈，当时她只觉得“公司氛围有点怪”，并没多想。
面试过程很潦草，孙总没多问销售经验，只简单聊了几句就说“后续让助理对接”，让她加了微信名为“毛肚，鸭肠，鹅肠批发”的珊珊姐好友。沈女士以为是走常规流程，直到当晚珊珊姐发来的消息，让她浑身发凉[__LINK_ICON]。
“妹妹，跟你交个底，孙总招销售不光看能力，还得合眼缘。”珊珊姐先是打感情牌，接着话锋一转，“你得主动点‘刺激’他，发点私密照，好比拍腿的照片，越自然越好。之前来的女生都是这么做的。”
沈女士以为自己理解错了，追问“是提工作建议吗”，没想到珊珊姐更直白：“不用聊工作，孙总就喜欢这种精神刺激。凑够5次刺激，他点头就能入职，薪资一分不少。”后面甚至暗示可以发视频，做些不正当操作。
看着屏幕上露骨的要求，沈女士只觉得被狠狠羞辱了，当即回了句“做不到”。让她更气愤的是，当晚孙总直接发消息说“你被淘汰了”，还补了句“机会不争取，没办法，你带小孩也忙”，仿佛拒绝这种无理要求是她的错[__LINK_ICON]。
气不过的沈女士把聊天记录发到网上，没想到很快收到好几个女生的私信，原来她们都栽过跟头。有女生说去年面试时，孙总明确要求“刺激够5次才能入职”，拒绝后就没了下文；还有人吐槽，自己当初犹豫着没发照片，果然没被录用，现在才明白这根本不是招聘，是借着工作选妃[__LINK_ICON]。
为了揭穿骗局，沈女士联系了记者。可当两人赶到公司注册的办公地时，那里早已大门紧闭，招牌还是“国际港口贸易”，和食品批发的业务毫不相干，邻居说“好久没人来了，偶尔有人来也匆匆忙忙的”。记者试着给孙总发消息核实，石沉大海；珊珊姐的微信也早已把她拉黑，连对方是不是真的“姐”都成了谜——有网友猜测，这可能就是孙总自己的小号，自导自演骗女生[__LINK_ICON]。
这事一出，评论区彻底炸了：
“7500块就想拿捏人？这哪是招员工，分明是打着招聘的幌子耍流氓！”
“还好沈女士警惕性高，要是真有人为了工作妥协，后果不堪设想！”
“面试全是女生就该警觉了，这种公司就该彻底曝光，让它没法再害人！”
其实这种“面试陷阱”早有苗头：有的借“考察能力”白嫖创意，有的追问隐私搞变相相亲，还有的像这家一样把骚扰包装成“公司文化”。但根据《妇女权益保障法》，面试阶段的性暗示、私密照要求已经涉嫌性骚扰，完全可以维权。
沈女士说，她曝光这事不是为了抨击，就是想提醒更多女生：“工作可以慢慢找，但尊严不能丢。遇到让你不舒服的要求，别犹豫，赶紧走，还要生存聊天记录、招聘截图这些证据，须要时报警或找妇联求助，绝不能让坏人得逞。”
孙总和珊珊姐依旧失联，涉事公司也没露面。但明眼人都清楚，这种藏着龌龊心思的“皮包公司”，就算能躲一时，也迟早会被揭穿。
面试遇到这种“发私密照刺激老板”的要求，你们觉得这位女生做的对吗？欢迎评论区聊聊!
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